I OBJECTIFS DE LA FORMATION:

1. Permettre au Cadre d'acquérir des outils opérationnels d'observation et d'analyse du fonctionnement d'une équipe de travail
2. Favoriser la prise en compte du fonctionnement dynamique des groupes
3. Réfléchir sur les styles d'encadrement et la mission de l'animateur de l'équipe
4. Développer les potentiels individuels et collectifs de négociation
5. Définir les bases d'une animation d'équipe en rapport avec les changements institutionnels
6. Favoriser l'implication des personnels dans les projets de l'établissement

II CONTENU DE LA FORMATION:

1. Étude du poste de travail
2. Les tâches d'encadrement
3. Les styles de management
4. Le fonctionnement dynamique d'un groupe
5. L'observation d'une équipe
6. L'animation d'une équipe
7. Les relations de travail
8. Les stratégies des subordonnés par rapport au chef
9. Les facteurs de la satisfaction ou de l'insatisfaction au travail
10. La dynamique de projet