Page d'accueil Retour au sommaire Les conditions du travail

(P. JARDILLIER)

La prise en compte des conditions de travail permet de concilier les besoins humains et sociaux des travailleurs et les nécessités de la production.

Définition

D'une façon générale, les conditions de travail concernent les rapports entre les hommes et leur travail. Par extensions, on parle même de conditions de vie au travail pour prendre en compte tout l'environnement dans lequel l'activité des salariés s'exerce.
Selon P. Jardinier, on peut dénombrer 13 indicateurs pour définir les conditions de travail.

LES CONDITIONS DU TRAVAIL, RÉSULTENT :

- DU SYSTEME DE TRAVAIL ET DES PRODUITS

1. Efforts : physiques, cadences

2. Sécurité, accidents de travail

3. Nuisances dues aux produits

4. Environnement physique collectif

- DE L'ENVIRONNEMENT DU TRAVAIL

5. Horaires de travail

6. Mode de rémunération

7. Transport, logement

8. Niveau et qualification

- DU CONTENU DU TRAVAIL

9. Responsabilités et possibilités de développement

10. Structures et modalités d'encadrement

11. Possibilités de communication

- DU CONTEXTE ÉCONOMIQUE GLOBAL

12. équipement social de l'entreprise

13. Statut et emploi

(P. JARDILLIER, Le Développement humain dans l'entreprise, P.U.F.)

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